Налоги в Испании и взносы в систему соцстрахования выплачиваются регулярно. Однако по последним данным, система социального страхования в Испании завершила 2016 год с дефицитом в размере как минимум 18,6 миллиарда евро. Это примерно на два миллиарда евро больше, чем в предыдущем году, согласно информации, опубликованной испанским Министерством труда.
Количество рабочих мест в Испании увеличивается на 3% в год, что приводит к росту числа людей, платящих взносы в систему социального страхования. Однако пенсионные расходы постоянно превышают поступления, и разрыв между ними увеличивается с каждым годом. Сейчас на каждого работающего гражданина Испании приходится около тысячи евро дефицита.
Впервые дефицит в социальной системе Испании был зафиксирован в 2011 году в связи с экономическим кризисом. Несмотря на восстановление экономики, дефицит продолжает расти даже после введения правительством реформ, направленных на сокращение расходов.
Одна из причин такого положения дел заключается в том, что значительная часть новых рабочих мест — это низкооплачиваемые временные контракты, доходы от которых оказываются невеликими. Министр труда Фатима Баньес предупредила, что дефицит в системе социального страхования составит около 1,7% ВВП.
Размер поступлений в систему пенсионного страхования королевства тесно связан с суммами, которые получает система страхования. В прошлом году она принесла на 3,15% больше денег, но пенсионные выплаты увеличились почти на 6%.
Испанцы: налоги, страхование и пенсия
Доходы системы страхования в первые месяцы текущего года растут быстрее, чем в аналогичные периоды прошлого года, заявляют представители этой системы. Однако этот рост все еще недостаточен для покрытия значительного дефицита. С целью уменьшения дефицита несколько месяцев назад был создан парламентский комитет, члены которого уже предложили несколько мер. В то же время правительство страны ведет переговоры с представителями профсоюзов. Однако эти действия пока не дали конкретных результатов, и, по словам профсоюзов, вопрос остается нерешенным.
Правительство Испании продолжает утверждать, что единственным решением для покрытия дефицита является создание новых рабочих мест и достижение уровней занятости, характерных для периода до кризиса. Однако анализ доступных данных позволяет предположить, что даже это может оказаться недостаточным. Многие видят единственным вариантом увеличение ежемесячных взносов в систему страхования. Существует также возможность пополнения дефицита за счет государственного бюджета.
Один из факторов увеличения расходной части бюджета социального страхования заключается в том, что сегодняшние пенсионеры получают пенсии на 38.3% выше, чем получали их предшественники. Это объясняется тем, что современные пенсионеры обычно имеют более длительный трудовой стаж и более высокие заработные платы. Соответственно, суммы, внесенные ими в систему страхования за свою жизнь, значительно превышают предыдущие поколения пенсионеров. Этот факт должен быть учтен при разработке новых мер для снижения дефицита.
