Планируете обучение в Испании? А что думают об этом ваши потенциальные работодатели?
Можно долго перечислять преимущества, которые несет с собой обучение в Испании. Одним из самых главных среди этих преимуществ будет повышение конкурентоспособности обладателя диплома университета или бизнес-школы королевства на рынке труда. Но насколько реально это преимущество? Действительно ли лучшие работодатели обращают внимание на наличие подобного опыта и подобного диплома в резюме соискателей хороших вакансий?
Прежде всего стоит сказать, что любой опыт проживания и обучения за границей всегда рассматривается как положительный, и большинство работодателей действительно обращают на него внимание. Они понимают: человек, который справился со всеми сложностями, которые несет с собой проживание в течение нескольких лет в незнакомой стране, умеет решать проблемы, в том числе и неожиданные, умеет налаживать контакты, в том числе и с представителями другой культуры и иного менталитета, а также умеет приспосабливаться к новой для себя обстановке. Скорее всего, он бегло говорит как минимум на одном европейском языке, что в условиях современной глобализации является уже практически обязательным условием занятия хорошей должности в престижной компании.
Согласно проведенному несколько лет назад масштабному исследованию, результаты которого были изложены в докладе QS Global Employer Survey Report, 6 из каждых десяти работодателей по всему миру отметили, что всегда обращают внимание на наличие опыта обучения за границей. А более 80 % опрошенных представителей разных компаний отметили, что они активно ищут кандидатов, имеющих такой опыт.
Согласно результатам исследования, где были опрошены более 10 тысяч работодателей более чем в 110 странах на всех континентах, опыт обучения за границей наиболее востребован в таких сферах, как энергетика, туризм, электроника и современные технологии. Более 60 % компаний, специализирующихся в сфере консалтинга и управления, отметили, что предпочитают кандидатов, имеющих интернациональный опыт.
Специалисты подчеркивают: компании во многих странах выходят на международный уровень. Выпускники университетов, которые понимают, что их клиентами могут стать жители разных государств, с различной культурой, отличающейся от их собственной, как правило, более готовы успешно справляться со своими обязанностями.
Британская компания RealGap, которая специализируется на оказании услуг в сфере образования за рубежом, отмечает: по имеющимся у них данным, современные работодатели весьма благосклонно относятся к тем соискателям, в чьем резюме имеется упоминание о проведенном годе или нескольких годах за границей. Путешествуя и проживая за границей, молодые люди неизбежно развивают такие ценные качества, как умение работать в любом коллективе, умение договариваться и вести переговоры, терпение и мотивацию.
Испанское образование – ключ к успешной карьере
В Испании получение образования может значительно увеличить шансы выпускников на успешную карьеру. Согласно исследованию, проведенному NACE, почти 50% выпускников различных стран мира находят работу в течение года после окончания учебы. Эта цифра увеличивается до 97% для тех, кто получал образование за границей.
Кроме того, выпускники, которые учились и жили за рубежом, имеют больше возможностей получить высокооплачиваемые должности. Статистика за 2014 год показывает, что кандидаты с опытом обучения или проживания за границей получают в среднем на 7 тысяч долларов в год больше, чем их коллеги без такого опыта. 80% из них также отмечают, что опыт обучения за рубежом сыграл ключевую роль в их успешной карьере.
Сегодня многие работодатели обращают внимание на наличие у соискателей навыков межкультурного общения. Обучение за рубежом предоставляет студентам ценный опыт работы с представителями других национальностей, что делает их привлекательными для национальных компаний, стремящихся стать международными.
Исследование, опубликованное в журнале “The Frontiers”, показывает, что работодатели наиболее ценят опыт тех студентов, которые провели максимальное время за границей.
Однако важно не только получить образование за рубежом, но и уметь эффективно представить этот опыт в резюме и на собеседовании. Работодатели хотят видеть, как соискатели могут аргументированно объяснить, как именно опыт обучения за рубежом способствовал их профессиональному росту.
Современные работодатели считают наиболее важными навыками, которыми должен обладать соискатель, следующие:
- умение вербально общаться с людьми внутри и вне организации;
- способность принимать решения и решать проблемы;
- навык планирования и организации работы, установки приоритетов;
- способность получать и обрабатывать информацию.
Если соискатель сможет подробно рассказать о каждом из этих навыков, приводя примеры из своего опыта образования за рубежом, его шансы на успешную карьеру значительно повысятся.
Важно также уметь представить преимущества заграничного диплома таким образом, чтобы показать, как они могут быть полезны будущему работодателю. Тогда соискатель может быть уверен, что годы, проведенные в Испании, принесли ему ценный опыт и значительно улучшили его перспективы на рынке труда.
