Правительство Испании планирует вложить 5 миллиардов евро в уменьшение безработицы среди молодежи. Такие меры направлены на борьбу с проблемой безработицы среди молодых людей в стране. Это вложение финансовых ресурсов позволит создать новые рабочие места и улучшить экономическую ситуацию для молодых людей в стране.
Данное решение призвано устранить негативные последствия, вызванные высоким уровнем безработицы среди молодежи в Испании. Такие меры будут полезны как для молодых людей, ищущих работу, так и для страны в целом. Предоставление новых рабочих мест и экономическая стабильность способствуют развитию и прогрессу Испании.
Сокращение безработицы среди молодежи является одним из приоритетных направлений деятельности правительства. Оно понимает важность обеспечения молодым людям возможностей для реализации и развития в сфере труда. Предпринимаемые меры будут способствовать формированию стабильной и конкурентоспособной рабочей силы в стране.
Инвестиции правительства направлены на создание благоприятной среды для развития предпринимательства. Они также способствуют формированию кадрового резерва и обеспечению молодежи перспективных возможностей для карьерного роста. В результате, молодые люди смогут активнее участвовать в экономической жизни страны и способствовать ее развитию.
Правительство Испании считает, что инвестиции в сокращение безработицы среди молодежи являются необходимым шагом для обеспечения устойчивого социально-экономического развития страны. Они являются одним из способов решения проблемы безработицы и создания благоприятной среды для молодежи. Такие меры имеют долгосрочный характер и будут способствовать снижению безработицы и повышению уровня жизни молодых людей в Испании.
5 миллиардов евро — инвестиции правительства Испании в борьбу с молодежной безработицей
Испанское правительство сообщило о планах вложить 5 миллиардов евро в борьбу с безработицей среди молодежи в стране.
Одной из планируемых мер является изменение правил временных контрактов: они будут использоваться только в случаях, когда это будет «оправдано».
Министр труда призвал компании включиться в разработку правительственного плана, который поможет молодежи выйти на рынок труда и построить карьеру. Как заявила Иоланда Диас, недопустимо, что «молодые взрослые работают за 436 евро в месяц», что создает плохое впечатление о стране, ее культуре и компаниях.
Предусмотренные средства будут направлены на развитие программы микрокредитования и консультационной поддержки для молодежи, которые помогут желающим начать свой бизнес.
Министр называет эту инвестицию самой крупной «с момента перехода к демократии» и считает, что она поможет решить одну из ключевых проблем, стоящих перед Испанией.
Новая программа называется «Plan de Garantía Juvenil Plus» (План «Молодежная гарантия плюс») и включает несколько разделов. Ее реализация будет профинансирована Европейским социальным фондом в течение ближайших шести лет.
Проблема безработицы среди молодежи в возрасте до 25 лет является серьезной проблемой для страны. Однако новая программа будет направлена также на молодых людей от 30 до 35 лет. Процент безработицы среди молодежи значительно различается от региона к региону, но общенациональный показатель составляет 39%, что является самым высоким показателем в Еврозоне.
В разработке схемы участвовали компании, профсоюзы и региональные правительства, а шесть ключевых областей фокусируются на карьерном развитии, образовании, создании новых рабочих мест, равных возможностях, развитии нового бизнеса и предпринимательства, а также улучшении имиджа брендов. Конечная цель программы, по словам Иоланды Диас, — предоставить индивидуальное руководство и поддержку каждому молодому человеку, обеспечить его навыками и квалификацией, необходимыми для увеличения производительности страны. Это потребует участия общества и частного сектора, а также изменения корпоративной культуры, что поможет остановить отток способной молодежи из страны.
Уровень безработицы и качество занятости в Испании значительно различаются в зависимости от региона. В крупных городах молодым людям проще найти работу, в то время как в прибрежных регионах, зависящих от туризма, преобладают сезонные неквалифицированные вакансии. В сельских районах ситуация еще хуже из-за зависимости от погодных условий.
Политические партии Испании многократно указывали на парадоксальную ситуацию на молодежном рынке труда. Даже вакансии, которые традиционно не требуют высокой квалификации, сегодня требуют опыта работы, а вакансии, предлагающие обучение на месте, практически отсутствуют. В результате молодые люди оказываются в ловушке — чтобы получить работу, им необходим опыт работы, и многим не удается разорвать этот порочный круг.
Государственная схема микрокредитования с финансовой и юридической поддержкой предназначена для помощи молодым людям в реализации своих бизнес-идей. Однако в настоящее время это трудно осуществить, поскольку банки практически не предоставляют финансирование для этой категории заемщиков.
В рамках новой схемы небольшие ссуды для ведения собственного бизнеса будут выдаваться молодым людям без обеспечения или гаранта.
Также будет создан фонд, который поможет финансировать аренду помещения, необходимого для ведения бизнеса.
Проект направлен на борьбу с разочарованием среди молодых людей, которые перестают искать работу из-за неудачных поисков. Социальные службы и местные молодежные департаменты будут активно искать молодых людей без работы и образования, чтобы помочь им интегрироваться в национальную систему занятости или продолжить обучение.
Изменение политики временных трудовых контрактов
Предполагается масштабная реформа системы временных трудовых контрактов. Временные позиции должны открываться только в случае конкретной потребности, например, когда сотрудник уходит в декрет или компания не справляется с работой в пиковый сезон. Эти вакансии будут идеальны для людей, не готовых на долгосрочные трудовые обязательства из-за учебы, путешествий, создания собственного бизнеса или желания попробовать себя в разных областях. Временный контракт может быть заменен на постоянный, если и работодатель, и сотрудник остаются довольны друг другом.
Однако многие компании в Испании долгое время злоупотребляли временными контрактами, не обеспечивая своим сотрудникам стабильности. Реформа Диас призвана прекратить такую практику. Время действия временных контрактов возможно будет ограничено от шести месяцев до года, чтобы гарантировать, что сотрудник не занимает «временную» позицию на протяжении длительного времени, не имея уверенности в завтрашнем дне. Каждый случай заключения временного контракта будет рассматриваться отдельно, и работодателю потребуется веская причина своих действий.
Пока неясно, как это будет работать в регионах с сезонными вакансиями, где требуется большое количество рабочих рук в пиковый сезон, однако правительство привлекает к разработке программы региональные власти, чтобы учитывать географические и социальные различия между разными регионами.
