В Испании существуют различные виды специальных разрешений для работы. Ранее мы уже рассматривали два типа разрешений на работу — тип В (первоначальный и перерегистрированный) и тип С, которые выдаются для работы по найму.
Однако, помимо этих разрешений, в Испании существуют и другие виды документов, которые позволяют работать и зарабатывать себе на жизнь в этой стране.
Существует тип разрешения на работу в испанском законодательстве, называемый специальным. Этот вид разрешения имеет несколько вариантов и выдается в следующих случаях:
Специальное разрешение на работу в Испании типа F. Это разрешение выдается жителям границей с Португалией, Андоррой и другими странами. Оно позволяет работать наемным работником или самозанятым лицом в приграничной зоне. Однако работнику необходимо ежедневно возвращаться домой. Данное разрешение действует до пяти лет и может быть продлено.
Специальное разрешение на работу в Испании типа А. Это разрешение выдается для выполнения сезонных или ограниченных работ в конкретном месте. Примеры таких работ включают строительство, монтаж или ремонт объектов, установку или демонтаж оборудования и т.д. Срок действия разрешения совпадает с сроком трудового контракта и может быть продлен при изменении сроков выполнения работ. Максимальная продолжительность этого документа составляет один год. Это разрешение не может быть перерегистрировано или возобновлено.
Специальное разрешение на работу в Испании типа G. Это разрешение выдается работникам из стран, не входящих в Евросоюз, для выполнения определенных работ в определенном месте. Срок действия этого документа не может превышать одного года, и его можно продлить только один раз на год.
Специальное разрешение на работу в Испании типа Т. Это разрешение выдается для временной деятельности на определенной территории. Срок действия разрешения совпадает с сроком контракта, но не может превышать девяти месяцев подряд. Данное разрешение выдается иностранным гражданам, не принадлежащим к Евросоюзу, которым требуется рабочая виза в Испанию. Оно может быть выдано только в случае, если нет жителя Испании или других государств Евросоюза с правовым статусом, способных выполнить данную работу. Отправляющая сторона обязана оплатить все расходы, связанные с переездом работника, и обеспечить его работой на весь срок разрешения. При возвращении в свою страну работник должен явиться в консульство, выдавшее ему рабочую визу, и уведомить о своем возвращении.
В Испании существуют и другие типы разрешений на работу, о которых мы расскажем в следующих статьях. Мы надеемся, что эта информация будет полезной для вас.
