Для каких специалистов сохранится возможность удаленной работы в Испании после окончания пандемии?
Фото: Pexels
Удаленная работа в Испании
Благодаря карантину и пандемии множество испанцев убедились в преимуществах удаленной работы. Несмотря на то, что многие работодатели попросили своих сотрудников вернуться на рабочие места, тренд популярности дистанционного формата сохранится надолго.
В настоящее время многие испанские работодатели рассматривают возможность гибридной модели, которая предусматривает частичное проведение рабочего времени в офисе и частичное – дома. Компания CBRE провела исследование среди сотрудников различных компаний и выяснила, что 80% опрошенных высказались за возможность работать из дома три дня в неделю. В то же время 83% опрошенных руководителей предпочли бы, чтобы их сотрудники работали в офисе пять дней в неделю.
Многие испанские руководители признают преимущества удаленной работы и стимулируют своих сотрудников к переходу на дистанционный формат. Количество вакансий в Испании, предлагающих работу из дома, значительно выросло более чем на 200% за последний год.
Согласно исследованию испанского филиала HR-гиганта Adecco, наибольший рост вакансий для удаленной работы произошел в профессиях, таких как административный бизнес-ассистент (на 237%), бухгалтер (до 310%), телемаркетолог (до 302%), инженер по развитию (до 166%), риэлтор (до 150%). Однако эти вакансии составляют всего 0,3% общего числа вакансий на рынке труда Испании.
В Испании наиболее легко найти удаленную работу в области цифрового маркетинга. Количество вакансий в этой сфере выросло на 61% во время пандемии. Также востребованы специалисты по социальным медиа, консультанты по цифровому маркетингу и эксперты маркетинга.
Сотрудники службы поддержки или консультанты по работе с клиентами также востребованы во время пандемии, так как все больше компаний предоставляют услуги онлайн. Крупные компании, которые нанимают таких сотрудников в Испании, включают в себя Amazon и Webhelp.
Рост спроса на цифровой контент во время пандемии привел к увеличению числа вакансий для копирайтеров, писателей, специалистов по социальным медиа, создателей видео- и визуального контента. В Испании многие специалисты в этой сфере зарегистрированы как индивидуальные предприниматели или фрилансеры.
Разработчики приложений также востребованы во время цифровизации. Испанский финансовый веб-сайт El Economista сообщает, что 85% всех разработчиков веб- и мобильных приложений, нанятых в 2020 году, были мужчинами со средним возрастом 26 лет. Однако представители других возрастных категорий также могут найти работу в этой сфере, если они обладают необходимыми навыками и опытом.
Спрос на риэлторов также значительно вырос во время пандемии. Организация показов недвижимости требует некоторых выездов, но большая часть административной и рекламной работы может быть выполнена из дома. Согласно порталу Fotocasa, 70% агентов по недвижимости в Испании эффективно работали удаленно во время пандемии.
Бухгалтеры также могут работать удаленно. Во время пандемии спрос на бухгалтеров вырос на 301%. Бухгалтеры, работающие с несколькими клиентами, также могут зарегистрироваться как индивидуальные предприниматели или фрилансеры.
Таким образом, возможность удаленной работы сохранится для многих специалистов в Испании после окончания пандемии.
Фото: Pixabay
