Получив разрешение на жительство в Испании, иммигранты сталкиваются с риском оказаться временными сотрудниками. Официальная статистика показывает понижение уровня безработицы в стране, что радует тех, кто уже получил разрешение на жительство и намеревается работать и жить в Испании. Однако перед парламентскими выборами становится ясно, что количество временных трудовых контрактов растет с каждым годом. Несмотря на рост числа заключаемых контрактов, Испания остается второй по безработице в Европе.
Молодые испанцы ощущают трудности в поиске работы на современном испанском рынке труда. Одна безработная испанка, Елена Мартин, описывает ситуацию словами: “Они нанимают вас, а затем вышвыривают прочь, снова нанимают и снова вышвыривают”. Проблема безработицы стала одной из наиболее актуальных перед июньскими парламентскими выборами. В 2014 году после семи лет экономического кризиса количество безработных в Испании начало сокращаться. Однако Испания все еще остается одной из лидеров Европы по безработице, уступая только Греции.
Премьер-министр Испании говорит о создании 500 тысяч новых рабочих мест каждый год, но его оппоненты считают, что значительная часть контрактов является временной работой. Экономист Раймонд Торрес указывает, что рынок труда в Испании восстанавливается, но появляется слишком много временных и ненужных вакансий. Данные Министерства труда Испании подтверждают, что 90% контрактов, заключенных в этом году, являются временными. Даже министр экономики Испании говорит о проблеме временных контрактов.
Экономическая зависимость от низкооплачиваемой и неквалифицированной работы наблюдается в таких секторах, как туризм и телемаркетинг. Большинство испанских предпринимателей относятся к своим сотрудникам как к одноразовым салфеткам, которые можно выбросить после использования. Контракты на неделю или даже один день становятся все более распространенной практикой.
В Испании происходят значительные изменения на рынке труда. Средняя продолжительность рабочего договора сократилась с 79 дней в 2006 году до 53,4 дней в настоящее время. Даже высококвалифицированные специалисты столкнулись с проблемой временных трудовых контрактов, которые иногда длится всего два выходных дня.
Елена Мартин, которая несколько раз получала временную работу с 2008 года, сейчас снова стоит в очереди на бирже труда. Подобная нестабильность характерна не только для людей без университетской степени или высокой квалификации, но также для медицинских сестер и врачей.
В последние 7 лет было заключено 161 миллион рабочих контрактов в Испании, где количество трудоспособного населения составляет 14,5 миллионов человек. Это означает, что большинство жителей страны меняют места работы с невероятной скоростью. Реформа, проведенная в 2012 году, по мнению многих, ухудшила ситуацию. Например, владельцы компаний с менее чем 50 сотрудниками получили право заключать постоянные контракты с годичным испытательным сроком, после которого сотрудника можно уволить без объяснения причин и компенсации.
Еще одной проблемой, требующей незамедлительного решения, является низкий уровень заработных плат. В последние годы увеличилось количество испанцев, зарабатывающих менее 690 евро в месяц.
