Вид на жительство в Испании: резиденция в Испании по оседлости.
В последнее время наблюдается увеличение интереса к получению вида на жительство в Испании по оседлости. Мы решили поделиться общей информацией о данном виде резиденции, которая может быть полезной для тех, кто выбрал Испанию в качестве страны для постоянного проживания.
Резиденция в Испании по оседлости
В Испании существуют три типа резиденции по оседлости: социальная, трудовая и семейная.
Резиденцию по социальной оседлости могут получить лица, проживающие на территории Испании не менее трех лет. Для получения этого вида резиденции необходимо иметь трудовой договор на момент подачи заявления.
Подтверждение непрерывного нахождения на территории Испании может быть представлено в виде регистрации по месту проживания, трудового договора сроком не менее одного года или информации о членах семьи, проживающих в Испании. Также можно предоставить отчет из местного властного органа, в котором отобразятся социальные вопросы, такие как сроки пребывания в Испании, наличие средств для проживания, уровень владения испанским языком, участие в образовательных программах и общественное положение.
Для подачи заявления на резиденцию по социальной оседлости необходимы следующие документы:
Для получения резиденции по трудовой оседлости необходимо проживать на территории Испании не менее двух лет и предоставить доказательства трудовой деятельности не менее одного года. В случаях, когда отсутствует трудовой договор, можно предоставить судебное решение или решение Инспекции по труду и социальной защите в качестве подтверждения трудового стажа.
Для подачи заявления на резиденцию по трудовой оседлости необходимы следующие документы:
Для получения резиденции по семейной оседлости необходимо предоставить следующие документы:
Для несовершеннолетних детей, проживающих на территории Испании под опекой родителей или опекунов, необходимо подтвердить обучение в местной школе в течение не менее двух лет. Один из родителей или опекунов также должен быть собственником жилья и иметь трудовой договор.