Цены: от 200€ до 2 500 000€
Диапазон размеров: от 10 m2 до 1 000 m2
Диапазон земельных площадей: от 10 m2 до 1 000 m2
Другие особенности
Цены: от 200€ до 2 500 000€
Диапазон размеров: от 10 m2 до 1 000 m2
Диапазон земельных площадей: от 10 m2 до 1 000 m2
Другие особенности
ВНЖ в Испании с правом работы для обучения и практики по специальности

ВНЖ в Испании с правом работы для обучения и практики по специальности

Как получить возможность работать, учиться и проходить практику по специальности в Испании? Это важный вопрос для студентов, которые обучаются в Испании и живут в студенческой резиденции без права на работу.

Все вопросы, связанные с получением вид на жительство в Испании с правом работы для обучения и практики по специальности, регулируются двумя законодательными документами:

  • Органический закон от 11 января 4/2000 «О правах и свободах иностранных граждан в Испании и их социальная интеграция» (статьи 36, 38, 40, 42);
  • Регламент к Органическому закону 4/2000, одобренный Королевским указом 557/2011 от 20 апреля (статьи 97-102).

Для получения разрешения на временное проживание с правом работы, кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

  1. Не иметь гражданства стран Европейского союза и Швейцарии, а также не быть родственником граждан указанных стран, на которые распространяются законы ЕС.
  2. Иметь легальный статус в Испании.
  3. Не иметь преступных судимостей по испанскому законодательству.
  4. Не иметь запрета на въезд в Испанию и страны Шенгенского соглашения.
  5. Не иметь обязательств по невозвращению в Испанию в течение определенного срока.
  6. Быть способным выполнять обязанности по специальности.
  7. Иметь возможность заключить трудовой договор в соответствии с состоянием национального рынка труда.
  8. Иметь договор о прохождении практики или обучения, соответствующий законодательству.
  9. Работодатель должен быть зарегистрирован в системе социального обеспечения и выполнять все финансовые и социальные обязательства.
  10. Предприятие-работодатель должно иметь необходимые ресурсы для развития бизнеса и выполнения договорных обязательств перед работником.
  11. Работодатель должен гарантировать возвращение работника на родину после окончания его работы.
  12. Максимальная продолжительность работы составляет 12 месяцев и не может быть продлена.
  13. Работник обязуется вернуться на родину после завершения работы.

Хотя требования достаточно серьезные, многие наши соотечественники успешно учатся и работают в Испании. Если они смогли, то и вы сможете.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Compare